En AES, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Todos tienen un impacto cada día en nuestros equipos pequeños y globales. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Social del proyecto eólico JK. El/La coordinador/a Social del proyecto eólico JK y su equipo estará a cargo de implementar la estrategia social con los grupos de interés durante la etapa previa a la construcción de los proyectos y de igual manera en la etapa de construcción y operación de los parques eólicos. Así mismo administrará el presupuesto, coordinará la contratación de bienes y servicios y velará por el buen estado de las instalaciones. Principales Responsabilidades - Liderar/coordinar al equipo social en La Guajira estableciendo objetivos, plan de trabajo y cronogramas que garanticen el cumplimiento de las metas de AES Colombia. - Atender la conflictividad proveniente de las comunidades y brindar asesoría en la apropiada utilización del sistema normativo Wayuu para la ejecución de los trabajos de campo. - Asesorar la apropiada utilización del sistema normativo Wayuu para la ejecución de los trabajos de campo. - Lograr los acuerdos de Consulta Previa de los proyectos indicados por AES, coordinar la ejecución de todos los trabajos en campo para el desarrollo, la construcción y operación del Proyecto JK y apoyar el desarrollo social y productivo de las comunidades (planes de vida, asociaciones, proyectos) para asegurar el buen relacionamiento en el largo plazo. - Acordar la estrategia de comunicación y socialización del proyecto; acompañar y mantener el relacionamiento con las comunidades, autoridades locales y otras partes interesadas de La Guajira y/o que hacen presencia en el proyecto y tienen un rol activo en el desarrollo del mismo . - Asegurar que los contratistas y su personal desarrolle sus labores durante las etapas preconstructivas y de construcción, cumpliendo con los lineamientos de los acuerdos de Consulta Previa suscritos por AES Colombia, con el Plan de Manejo Ambiental y todas licencias y permisos otorgados para el desarrollo de los proyectos eólicos; adoptando las mejores prácticas de relacionamiento y cuidado del entorno. - Responder por la gestión administrativa: i)Presupuesto, ii) contratación bienes y servicios; ii) Instalaciones que aseguren el normal desarrollo de los procesos y la sostenibilidad en el largo plazo. - Apoyar la estructuración de otros proyectos sociales para la implementación en las comunidades indígenas en marcado en su plan de desarrollo territorial o "Plan de Vida", incluyendo proyectos de atención a servicios públicos, fortalecimiento de comunidades y modelos productivos sostenibles. - Coliderar la estructuración y creación satisfactoria de asociaciones indígenas para la implementación de los planes de vida y obtencion de la servidumbre de los proyectos eólicos en su territorio. - Contribuir mediante su gestión al desarrollo y cumplimiento de una estrategia de empoderamiento social con el fin de garantizar la sostenibilidad del proyecto en el tiempo y la participación activa de la comunidad en el. - Contribuir mediante su gestión al cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión con el fin de asegurar el mejoramiento continuo de los procesos a cargo y dar cumplimiento a los lineamientos establecidos por la corporación. - Contribuir al cumplimiento de la Política del Sistema de Gestión en las que se incorporan las variables de Seguridad, Salud en el trabajo, Medio Ambiente, Calidad y Gestión de Activos, y promover el mejoramiento continuo del sistema desde su gestión. Requerimientos de la posición: - Grado Universitario o Grado de un Instituto de Formación Técnica, en Ingeniería, Administración, Ciencias Sociales o afines. - Experiencia de más de 7 años en posiciones similares, trabajando con estructuración y gestión de proyectos, así como Gestión Social y Manejo de comunidades vulnerables. - Conocimientos sobre Marco legislativo de consulta previas y asociaciones de autoridades indígenas. Marco legislativo de proyectos de FNCER - Manejo de Personal - Conocimiento de Energías Renovables. - Conocimientos de la Cultura Wayuu (usos y costumbres) - manejo de comunidades indígenas. - Habilidades de negociación con demostradas capacidades de liderazgo y pensamiento estratégico. - Capacidad de análisis, comunicación y relaciones interpersonales. - Capacidad de autogestión y profesionalismo. - Generación de confianza y consensos en el equipo de trabajo. - Habilidades de manejo de temas interdisciplinario y rápido aprendizaje. Mejoramos la vida de más de 10+ millones de personas a través de la entrega segura y confiable de energía. Uno de cada tres hogares se iluminan con nuestro trabajo. #J-18808-Ljbffr