Cargo: Profesional de talento humano Funciones: Estudiar, analizar y elaborar escalas salariales y manuales de tareas y funciones que se ejercen en un determinado empleo en un establecimiento, institución o empresa según polÃticas y estructura de la organización, y redactar descripciones pormenorizadas de los cargos, puestos u ocupaciones a partir de entrevistas con trabajadores, supervisores y directores. Diseñar e implementar polÃticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con polÃticas y normativa de la organización. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal, evaluación del desempeño, salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con polÃticas y normativa. Analizar y preparar información profesional, ocupacional y funcional basados en los sistemas de clasificación de ocupaciones. Asesorar y analizar los puestos de trabajo y las ocupac