Estoy ayudando a INTEEGRA a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Asesor TAT Paneles Solares. Ejecutarás ventas TAT en calle, crearás planes comerciales y solucionarás conflictos. Compensación: COP 1.62M/mes. Ubicación: Sur y Motor Auteco la 5 Neiva, Carrera 5 #14-21, Neiva, Huila, Colombia. Misión de INTEEGRA: "Inteegra S.A.S. BIC es una compañía experta y reconocida en el mercado nacional por la estructura de sus procesos y profesionalización de su personal que contribuye a la productividad y aseguramiento de la calidad del servicio de sus clientes en el sector TIC en proyectos de despliegue y operación de redes." ¿Qué te hace un candidato ideal? Eres competente en gestión comercial, planificación y ventas TAT (Ventas tienda a tienda). Eres principiante en implementación de planes comerciales. Español - Conversacional. Responsabilidades y más: Profesional, Técnico, Tecnólogo o estudiante de carreras afines (Mercadeo, Administración de Empresas o Publicidad y Ventas). Experiencia mínima de 6 meses en ventas TAT -Calle. Tener moto, con documentos al día y licencia de conducción. Capacidad de creación e implementación de planes comerciales para cumplimiento de objetivos. Buena capacidad de planeación y solución de conflictos, manejo de objetivos. CONOCIMIENTOS: En energías renovables (paneles solares). Manejo y lectura precisa de metro (cinta métrica). ¿QUÉ BUSCAMOS EN NUESTROEQUIPO? Personas COMPROMETIDAS con su trabajo y con su equipo, que escuchen y aporten ideas permanentemente. Personas RESPONSABLES con vocación de servicio al cliente. Personas HONESTAS que valoren las oportunidades y estén dispuestas a crecer en la organización. Personas PROACTIVAS que nos ayuden a buscar soluciones y no problemas. Personas con ACTITUD POSITIVA que tengan la capacidad de sobreponer las cosas buenas sobre las malas. CONDICIONES: Salario mínimo con todo lo de ley + auxilio de transporte + auxilio de rodamiento + incentivo por cumplimiento. Beneficios del trabajo: Plan de Ahorro Corporativo: La empresa ofrece un plan de ahorro con incentivos financieros, donde los empleados pueden destinar parte de su salario a un fondo de ahorro con beneficios adicionales, como aportes de la empresa y tasas preferenciales Trabajo Híbrido: Permite a los empleados flexibilidad para trabajar tanto en la oficina como de forma remota, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal, dependiendo de su actividad laboral. Seguro de Vida: Ofrece seguridad financiera a los empleados y sus familias en caso de fallecimiento, brindando tranquilidad y respaldo en momentosdifíciles. Inclusión Laboral: Se enfoca en crear un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde sevaloren y respeten las diferencias individuales, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. Desarrollo Profesional: Ofrece oportunidades de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los colaboradores. Entre otros beneficios. Tu posible líder: Michael Stiven Romero #J-18808-Ljbffr