Líder dinámico, con estrategias de planeación, organización para desarrollar y coordinar las actividades de talento humano tales como procesos de selección, contratación, capacitación, afiliación, bienestar laboral, nomina, manejo de personal. Requerimientos Título profesional en piscología, administración o ingeniería Experiencia directa el área de talento humano de mínimo 2 años Salario a convenir mas todas las prestaciones de ley Modalidad de trabajo Hibrido de lunes a viernes y un sábado al mes (horarios de oficina)