Somos una firma de consultoría Integral en Recursos Humanos fundada en 1994. Apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. Responsabilidades principales Planificar y liderar el desarrollo de las disciplinas deportivas, estableciendo metas, indicadores y presupuestos para cada una, en línea con los intereses de la membresía. Diseñar, implementar y evaluar programas técnicos, torneos internos y externos, así como eventos deportivos de alto nivel, asegurando su ejecución eficiente y dentro del marco presupuestal. Gestionar el relacionamiento con ligas, federaciones, patrocinadores y otros aliados estratégicos, posicionando al club como referente en gestión deportiva. Supervisar el uso y mantenimiento de los espacios e infraestructura deportiva, garantizando condiciones óptimas para la práctica segura y de calidad. Evaluar y acompañar al equipo técnico y operativo, asegurando un alto estándar de servicio y atención a los socios. Formular y ejecutar el presupuesto del área, controlando la eficiencia financiera de los eventos y actividades. Representar al área ante los comités deportivos y órganos directivos, proponiendo políticas y planes de mejora continua. Requisitos Formación : Profesional en Administración Deportiva, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia : Mínimo 5 años liderando áreas deportivas en clubes sociales, deportivos o instituciones afines. Conocimientos clave : Administración y planeación deportiva. Estructura y logística de eventos y torneos. Manejo de presupuestos. Normatividad deportiva y estrategia competitiva. Competencias clave Liderazgo estratégico Gestión de proyectos Orientación al servicio y trabajo en equipo Capacidad de negociación y comunicación efectiva