Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una importante organización dentro del sector industrial/operativo, en el marco de una operación de Mantenimiento, Reparación y Revisión, reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación. La empresa opera en un entorno competitivo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional. Descripción - Diseñar e implementar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales. - Gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. - Supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. - Fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. - Brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con RR. HH. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. - Crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. - Apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. - Desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. - Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. - Actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Profesional en áreas Administrativas, Psicología, Recursos Humanos o afines. - Especialización en Gerencia de Talento. - Experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos. - Conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo. - Experiencia en procesos de Compensación y Beneficios - Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. - Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Nivel de inglés avanzado. - Habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y de presentación sólidas. - Colaboración en equipos multinacionales y con múltiples sedes - Pensamiento creativo e innovador - Adaptación al cambio: trabajo dinámico y con ritmo acelerado. Qué Ofrecemos - Contrato a término indefinido con estabilidad laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico. - Un paquete integral de beneficios para el bienestar del empleado. - Un ambiente laboral que fomenta la innovación y el trabajo en equipo. - Ubicación en Rionegro - Antioquia.