Título profesional universitario en Ingeniería Electrónica y/o Afines, con formación de posgrado mínima de maestría o doctorado en Maestría o Doctorado en Gestión de las Nuevas Tecnologías de las Telecomunicaciones o afines. En caso de que los títulos hayan sido obtenidos en el exterior, se deberá adjuntar la Resolución de convalidación expedida por el Ministerio de Educación Nacional. Experiencia Profesional: Se requiere contar con un mínimo de cinco (5) años de experiencia certificada, contados a partir de la obtención del título profesional. Experiencia Académica: Se exige una experiencia mínima de dos (2) años como docente en instituciones de educación superior, en modalidad virtual, específicamente en el área de Gestión de las Nuevas Tecnologías de las Telecomunicaciones. Dentro de dicha experiencia, deberá haberse desempeñado en la orientación de espacios académicos como: Electiva II – Internet de las Cosas y Cloud Computing, Electiva III – Planificación y Gestión Estratégica TIC, Infraestructura de Comunicaciones Empresariales, Comunicaciones Inalámbricas y Móviles, Ingeniería de Software de Aplicaciones y Servicios de Comunicación, Gestión de Proyectos TIC, Electiva I – Machine Learning. Habilidades: Excelentes relaciones interpersonales, Liderazgo, capacidad de diálogo y concertación, manejo de equipos, planificación estratégica y comunicación asertiva. Funciones: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitando conductas que afecten la dignidad de la comunidad universitaria. 4. Impartir personalmente la(s) cátedra(s) asignada(s) y participar activamente en las actividades extracurriculares. 5. Presentar al inicio del curso el programa de la asignatura y la bibliografía actualizada, según las políticas institucionales. 6. Cubrir íntegramente las horas de clase programadas y desarrollar el contenido del programa conforme a la planificación establecida. 7. Evaluar personalmente a los estudiantes y comunicar los resultados de las calificaciones en tiempo oportuno, permitiendo aclaraciones pertinentes. 8. Entregar las calificaciones en las fechas establecidas por la Universidad, cumpliendo con el calendario académico y los criterios de evaluación requeridos. 9. Asegurar el desarrollo completo del programa académico de cada asignatura, respetando la distribución del tiempo y las actividades previstas. 10. Ofrecer orientación y asesoría a los estudiantes en la elaboración de trabajos, prácticas, lecturas, consultas e investigaciones requeridas por la Facultad. 11. Mantener una comunicación constante con los docentes de asignaturas similares para asegurar la coherencia académica. 12. Colaborar con el cuerpo docente y administrativo en la planificación y ejecución de los programas educativos. 13. Informar a las autoridades académicas sobre fraudes, indisciplinas o situaciones que alteren el orden o las actividades académicas. 14. Asistir puntualmente a todas las clases y reuniones convocadas por la Universidad. 15. Participar en procesos de investigación y responsabilidad social universitaria conforme a las directrices institucionales, presentando informes periódicos. 16. Asesorar proyectos de grado, participar en sustentaciones y en seminarios de síntesis (si aplica). 17. Participar activamente en elecciones y procesos democráticos de representación docente. 18. Participar en actividades complementarias como claustros, reuniones de módulos, evaluaciones académicas, y otros eventos definidos por la autoridad académica. Jornada Laboral: Hora Cátedra Salario: Según escalafón docente de la Universidad Tipo de Contrato: Término Fijo Inferior a Un Año