Importante empresa innovadora plataforma digital de evaluación de Talento Humano, esta en búsqueda de un(a) talentoso(a) Analista de datos, para unirse a nuestro equipo. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, en constante evolución y con un propósito significativo, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Funciones Específicas: Recopilación y Gestión de Datos de Rendimiento: Identificar, recopilar y consolidar datos relevantes de diversas fuentes (sistemas operativos, bases de datos, herramientas de seguimiento, informes, etc.) para medir el rendimiento de procesos, equipos, proyectos o la organización en general. Garantizar la integridad, precisión y consistencia de los datos de rendimiento a través de procesos de limpieza, validación y mantenimiento de bases de datos. Implementar y mantener sistemas de seguimiento y métricas de rendimiento clave (KPIs) alineados con los objetivos estratégicos de la organización. Análisis y Evaluación del Rendimiento: Realizar análisis exhaustivos de los datos de rendimiento para identificar tendencias, patrones, desviaciones y áreas de bajo rendimiento o alto potencial. Aplicar técnicas estadísticas y herramientas de análisis de datos para profundizar en las causas raíz de los problemas de rendimiento y cuantificar su impacto. Evaluar la efectividad de las iniciativas y estrategias implementadas para mejorar el rendimiento. Desarrollar modelos de rendimiento y benchmarks para establecer puntos de referencia y realizar comparaciones internas y externas (si aplica). Identificación de Oportunidades de Mejora: Interpretar los resultados del análisis de rendimiento para identificar oportunidades de optimización de procesos, eficiencia operativa y logro de objetivos. Elaboración de Informes y Presentación de Resultados: Diseñar y generar informes periódicos y ad-hoc sobre el rendimiento, utilizando visualizaciones de datos claras y concisas para comunicar los hallazgos a diferentes audiencias (equipos operativos, gerencia, dirección). Presentar los resultados del análisis, las conclusiones y las recomendaciones de manera efectiva a las partes interesadas, facilitando la comprensión y la toma de decisiones informadas. Apoyo a la Toma de Decisiones y la Planificación Estratégica: Proporcionar información y análisis de rendimiento para apoyar la definición de objetivos, la planificación estratégica y la asignación de recursos. Participar en la definición y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) a nivel organizacional y departamental. Colaboración y Comunicación: Trabajar en estrecha colaboración con otros analistas, líderes de equipo y stakeholders de diferentes áreas para comprender las necesidades de información y garantizar la relevancia del análisis de rendimiento. Comunicar de manera efectiva los hallazgos, las ideas y las recomendaciones a audiencias técnicas y no técnicas. Mantenimiento y Desarrollo de Herramientas y Metodologías: Mantener y actualizar las herramientas y metodologías utilizadas para el análisis y seguimiento del rendimiento. Investigar y proponer nuevas herramientas y técnicas de análisis para mejorar la eficiencia y la profundidad del análisis de rendimiento. Condiciones laborales: Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 5:30 pm. Salario: $ 1.980.000 + 1´320.000 + Prestaciones de ley. Contrato: Obra Labor