Descripción general Se requiere profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de RRHH, al menos 2 en posiciones de liderazgo. Con conocimientos Técnicos: Legislación laboral local. Manejo avanzado de sistemas de nómina y SAP. Excel intermedio-avanzado. Metodologías de mejora continua (deseable: Lean HR o similares). Funciones: Gestión de Nómina, Administración de Personal, Beneficios y Bienestar, Cumplimiento y Auditorías, Mejora Continua y Automatización, Gestión de Equipos. Sede de trabajo: MEDELLIN Se requiere profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Con experiencia mínimo 5 años en áreas operativas de RRHH, al menos 2 en posiciones de liderazgo. Con conocimientos Técnicos: Legislación laboral local. Manejo avanzado de sistemas de nómina y SAP. Excel intermedio-avanzado. Metodologías de mejora continua (deseable: Lean HR o similares). Funciones: Gestión de Nómina, Administración de Personal, Beneficios y Bienestar, Cumplimiento y Auditorías, Mejora Continua y Automatización, Gestión de Equipos. Sede de trabajo: MEDELLIN Profesional Universitaria Contaduría Ingeniería industrial Administración de empresas Administración de personal 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - CON EXPERIENCIA EN LA OPERACION DE RECURSOS HUMANOS - MANEJO DE NOMINA - MANEJO DE LAS DIFERENRTES PLATAFORMAS - MANEJO DEL RECURSO HUMANO Cargos relacionados - Líder de recursos humanos