Trabajamos con un enfoque de gestión integral del talento humano - Necesitamos a alguien que liderar los procesos estratégicos y operativos del área de Gestión Humana, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar, retención y cumplimiento legal del talento humano, alineado con los objetivos organizacionales. - Aparte de la experiencia requerida, buscaremos a alguien capaz de gestionar equipos de al menos 60 colaboradores Cualidades clave para el puesto: - Gestión del talento humano - Liderazgo y supervisión - Análisis y toma de decisiones - Fomento de un clima laboral positivo - Gestión de recursos humanos Responsabilidades principales: 1. Coordinación de procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal. 2. Gestión de capacitaciones, actividades de prevención, promoción y vigilancia de la salud. 3. Aseguramiento del cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social. 4. Diseño e implementación de estrategias de bienestar y clima laboral. 5. Coordinación y ejecución de evaluaciones de desempeño y planes de mejora. 6. Diseño y ejecución de la estrategia de gestión humana. 7. Realización de nómina y supervisión del área de SST (según aplique). Si eres apasionado por la gestión del talento humano y te gustaría trabajar en una empresa dinámica y comprometida con su equipo, ¡esta es tu oportunidad!