INFORMACIÓN DEL CARGO Reclutador área comercial. Desarrollar una compresión integral de la cultura de la organización Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa. Reunirse con los integrantes del equipo para discutir sus necesidades. Confirmar tanto las fechas límite de reclutamiento, como las expectativas de las distintas áreas. Revisar la descripción de los perfiles de los cargos. Descripción del cargo / Funciones cultura corporativa de la empresa u organización. Negociar la aceptación u oferta final. Asistir en el proceso de inducción de los nuevos ingresos. Realizar seguimiento de desempeño. Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos: Liderar equipo, (Acompañamiento, seguimiento, formación, cumplimento de metas) Retención de equipo Informes o Recomendar nuevas políticas y procedimientos de reclutamiento cuando sea necesario. Además de lo descrito anteriormente, los Analistas de Reclutamiento y Selección pueden estar a cargo de otras funciones relacionadas con el área de RRHH, tales como la capacitación del personal, retenciones, retroalimentación, entre otros. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.300.000 - $1.600.000 al mes