En KrediYA, nuestra misión es abrir puertas a través del mundo digital, permitiendo que las personas más vulnerables accedan a la tecnología y a mejores oportunidades. Cumplimos sueños en Panamá, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, El Salvador y México, con el compromiso de transformar vidas a través de soluciones financieras simples, seguras y accesibles. Desarrollar una estrategia fiscal eficiente Liderar la planificación tributaria de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo local e internacional, optimizando la carga fiscal y gestionando adecuadamente los riesgos tributarios. Este rol es clave para garantizar una estructura fiscal alineada con la legislación vigente y coordinar equipos y procesos relacionados con la gestión tributaria en entornos multinacionales. Responsabilidades clave - Diseñar e implementar la planificación fiscal de la empresa en todos los países donde opera. - Asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias locales e internacionales. - Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con temas fiscales, incluyendo fiscalizaciones por parte de autoridades tributarias. - Identificar riesgos fiscales y proponer estrategias para mitigarlos de manera efectiva. - Supervisar la preparación y presentación de declaraciones fiscales (mensuales y anuales). Requisitos del cargo - Título universitario en Contaduría Pública, Derecho, Economía o carreras afines. - Estudios de posgrado: Especialización, Maestría o certificaciones avanzadas en Tributación, Derecho Fiscal o temas relacionados. - Experiencia mínima de 5 años en roles similares dentro de empresas multinacionales o en firmas de auditoría y consultoría (Big 4). - Antecedentes en la gestión fiscal multi-país o en entornos corporativos complejos. - Experiencia en elaboración y análisis de estudios de impacto tributario y planificación fiscal. Nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades En KrediYA, garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, requisitos del puesto y necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley en los países donde operamos.