Formamos parte de una organización dinámica y flexible con gran capacidad de adaptación y compromiso. Valoramos las competencias, habilidades, experiencia y potencial de las personas, así como sus cualidades personales, aplicando dichos valores tanto a nuestro trato con los clientes como entre nosotros. 📍 Modalidad: 100% Remoto – Internacional / EE.UU👥 Equipo actual: 80 personas Sobre la empresa Somos una startup tecnológica de EE.UU. en etapa Serie A, con una misión clara: d esbloquear el valor financiero de los activos alternativos creando un mercado tecnológico que permita comprar, vender y financiar objetos de colección sin problemas. Nuestro equipo es 100% remoto , liviano y enfocado en resultados. Valoramos la intensidad, la autonomía y el impacto. ¿Qué harás? Desarrollar end-to-end funcionalidades en el frontend y backend. Mejorar y ampliar la infraestructura de pagos para gestionar el creciente volumen. Colaborar entre funciones para identificar áreas de impacto y liderar esfuerzos de desarrollo. Aplicar las mejores prácticas en materia de pruebas, calidad del código y rendimiento del sistema. Contribuir a la arquitectura del sistema y hacer concesiones inteligentes entre velocidad y escalabilidad. Requisitos ✅ Haber trabajado previamente en startups de EE.UU. o empresas multinacionales. ✅ +3 años de experiencia en desarrollo con React, Python, TypeScript, PostgreSQL . ✅ +3 años de experiencia laboral con AWS, Docker, Stripe, Typesense. ✅ ✅ Sólida experiencia trabajando en entornos remotos. ✅ Buen nivel de inglés (avanzado/nativo). ✅ Autonomía, mentalidad product-first y foco en resultados. ¿Por qué sumarte? Respaldada por inversores de élite en tecnología y deportes, como Tom Brady y Alexis Ohanian. El modelo de liquidez garantizada es único en el mercado. Rápido crecimiento con más de 10 millones de dólares en ingresos y 100 millones en GMV estimado. Trabajo en productos orientados al consumidor con gran visibilidad para el usuario. Cultura emprendedora con fuerte apoyo a futuros fundadores. Cultura de ingeniería totalmente remota y asíncrona. Oportunidad de ser dueño de los productos y la infraestructura desde el primer día. Proceso de selección Screening virtual. Entrevista con Hiring Manager Interview (45 min). Prueba Técnica(1 hour). Panel (2.5 hours): System Design, Coding, Project Deep Dive, Culture Interview. Entrevista final con el CEO.