**Descripción empresa**: En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas. A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad. ¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural? Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños. Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean. ¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO? NOSOTROS SÍ. **Funciones del cargo**: Asegurar la definición e implementación de los procesos de remuneraciones y beneficios para IKEA Colombia, según lineamientos regionales y normativa legal, con el objetivo de garantizar un equipo comprometido y de alto rendimiento en todas nuestras unidades de negocio, contribuyendo al posicionamiento de IKEA como marca empleadora preferida de la región. **Funciones**: 1. Responsable de la definición, gestión, seguimiento y control del procedimiento de pago de remuneraciones para Colombia, en constante coordinación y seguimiento con las unidades de negocio a nível país. 2. Responsable de centralizar el proceso de pago de nómina para todas las unidades de negocio a nível país, y ser el punto de contacto con la empresa responsable del pago de nomina Colombia. Asegurando que los procesos y subprocesos se ejecuten dentro de los SLAs establecidos 3. Liderar la definición y gestión de la oferta de beneficios para Colombia, según estrategia regional, asegurando una oferta de valor altamente competitiva y el cumplimiento de las promesas a nuestros colaboradores. 4. Asegurar el mapeo, consolidación, comunicación y seguimiento de los procesos administrativos de gestión de personas a nível país para todas las unidades de negocio (pago remuneraciones, pago indemnizaciones, asistencia y marcaje, albas/bajas y cambios contractuales), generando retroalimentación continua de los mismos y capacitando a los equipos de personas para asegurar una operación eficiente y transparente de cara a nuestros equipos. 5. Responsable de la gestión documental del ciclo de vida de personal, velando por el cumplimiento de la legislación local, y los estándares del grupo Falabella e IKEA global. 6. Responsable de la implementación y funcionamiento de los sistemas que sustentan la gestión de administración de personal para IKEA Colombia: Employee Central (Success Factors), gestor documental, reloj control, sistema de eficiencia de turnos, entre otros. 7. Responsable de la gestión de pago de proveedores para la gerencia de personas y cultura. 8. Responsabilidad directa en la capacitación, desarrollo y bajada de procedimientos de los equipos de administración a nível país, promoviendo el alineamiento entre las distintas unidades de negocio. 9. Dirigir y desarrollar al equipo, liderando personas con un foco en alcanzar los objetivos de negocio siendo responsable de la contratación, capacitación, desarrollo y sucesión del equipo de remuneraciones y beneficios. **Requisitos**: Título universitario en relación al cargo Mínimo 5 años de experiência en áreas de administración de personal y remuneraciones Experiência en retail Manejo de la legislación laboral Inglés intermedio **Condiciones Oferta**: