El practicante de Gestión Humana apoya principalmente los procesos de selección y formación de personal. Así mismo, colabora en el proceso de inducción, registro y seguimiento de capacitaciones internas, manejo de cronogramas. Su rol es clave para garantizar una experiencia eficiente tanto para los nuevos ingresos como en el desarrollo continuo del talento humano. Requisitos: Ser estudiante activo de programa profesional en áreas afines Estar en etapa de prácticas o próximo a iniciarla. (junio-julio) No haber firmado contrato de aprendizaje previamente.