Responsabilidades: 1. Definir la visión y laestrategia tecnológica: Definir la visión y la estrategiatecnológica de la empresa, en línea con los objetivos generales delnegocio. 2. Identificar las necesidades tecnológicas actuales yfuturas de la organización. 3. Desarrollar e implementar un planestratégico de TI que responda a las necesidades del negocio. 4. Evaluar y seleccionar las tecnologías más adecuadas para laempresa. 2. Gestión de proyectos: 1. Liderar y gestionar proyectostecnológicos, desde la fase de inicio hasta la finalización. 2. Definir el alcance, los plazos, el presupuesto y los recursosnecesarios para cada proyecto. 3. Asegurar la correcta ejecución delos proyectos y el cumplimiento de los objetivos. 4. Monitorizar ycontrolar el avance de los proyectos, y realizar las correccionesnecesarias. 3. Gestión de equipos: 1. Liderar y motivar a un equipode profesionales de TI. 2. Delegar tareas y responsabilidades deforma eficaz. 3. Desarrollar y gestionar el talento del equipo. 4. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. 4. Seguridad y gestión de riesgos: 1. Implementar y mantener medidasde seguridad para proteger los sistemas y datos de la empresa. 2. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos de seguridad. 3. Desarrollar planes de respuesta a incidentes de seguridad. 4. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad yprivacidad de datos. 5. Presupuesto y gestión financiera: 1. Desarrollar y gestionar el presupuesto de TI. 2. Controlar losgastos y optimizar los recursos. 3. Justificar las inversiones entecnología ante la dirección general. 4. Identificar y evaluarnuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa. 5. Promover la innovación y la adopción de nuevas tecnologías. 6. Implementar pilotos y pruebas de concepto para evaluar nuevastecnologías. 6. Comunicación y relaciones con stakeholders: 1. Comunicarse de forma efectiva con los diferentes stakeholders de laempresa, incluyendo la dirección general, los usuarios de TI y losproveedores. 2. Negociar y gestionar contratos con proveedores detecnología. 3. Defender los intereses de la empresa en lasrelaciones con proveedores. 7. Formación y desarrollo profesional:1. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendenciastecnológicas. 2. Participar en cursos de formación y desarrolloprofesional. 3. Compartir su conocimiento y experiencia con elequipo. 8. Otras funciones: 1. Supervisar el rendimiento de lossistemas informáticos. 2. Implementar y mantener políticas de usode TI. 3. Brindar soporte técnico a los usuarios. Requisitos: 1. Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. 2. Habilidadesanalíticas y de resolución de problemas. 3. Conocimientos técnicosen informática y tecnologías de la información. 4. Habilidades decomunicación y relaciones interpersonales. 5. Capacidad deplanificación estratégica y visión de negocio. 6. Capacidad deadaptación al cambio y a las nuevas tecnologías. Resumen: Enresumen, el administrador de empresa de tecnología juega un papelfundamental en el éxito de cualquier organización que dependa de latecnología para alcanzar sus objetivos. #J-18808-Ljbffr Customer Services