Requisitos del cargo: Formación académica: Tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Estadística, Mercadeo, Economía o carreras afines. Experiencia laboral: Mínimo 2 años en cargos de análisis de ventas o áreas comerciales, preferiblemente en empresas del sector alimentos, consumo masivo o distribución. Objetivo del cargo: Analizar y monitorear el comportamiento de las ventas, los indicadores comerciales y las tendencias del mercado para generar reportes e información estratégica que facilite la toma de decisiones, contribuya al cumplimiento de metas y fortalezca la gestión comercial de la empresa. Funciones principales: Consolidar, procesar y analizar la información de ventas diaria, semanal y mensual. Elaborar informes comerciales e indicadores clave (KPI) como cumplimiento de metas, ventas por zona, canal, producto, vendedor, entre otros. Realizar seguimiento al comportamiento de clientes, rotación de productos, cobertura y frecuencia de compra. Apoyar la elaboración de pronósticos y presupuestos de ventas. Identificar desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora en la gestión comercial. Diseñar y mantener tableros de control y reportes dinámicos (dashboards). Apoyar la estrategia de incentivos y comisiones con base en resultados reales. Realizar cruce de información con áreas como cartera, logística y facturación para validar integridad de los datos. Apoyar en la parametrización y depuración de información en sistemas ERP o CRM. Presentar reportes de resultados a la jefatura o gerencia comercial de forma periódica.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia