Importante empresa del sector de tecnología, requiere para su equipo de trabajo brand manager accesorios y wearebles, para realizar las siguientes funciones: PROCESO 1:RELACIÓN MARCA1. Comunicación: Generar una comunicación correcta, asertiva y poderosa con la marca. 2. Equipo: Lograr comunicar y alinear los objetivos de la marca al interior de la empresa. 3.Foco: Actuar como eje central con los diferente equipos en el desarrollo de la marca, garantizando una ejecución efectiva en la estrategia de la marca. PROCESO 2: ESTRATEGIA MARCA 1.Marketing:Desarrollar las estrategias de marketing estructuradas con la marca. 2.Fondos: Lograr los fondos correctos y necesarios para cumplir el objetivo de la empresa y de la marca. 3.Activaciones: Realizar las activaciones de la marca en los diferentes canales de venta de la empresa. 4. Lanzamientos: Estructurar la estrategia de lanzamiento y comercialización de los nuevos productos de la marca incluyendo la segmentación de mercado y la coordinación de las actividades. PROCESO 3:ANALISIS DE MERCADO 1.Oportunidades: Identificar la oportunidades de la marca en los diferentes canales de la empresa. 2.Competencia: Evaluar la competencia y las tendencias de mercado que puedan impactar en la marca/producto. 3.Precios: Realizar shopping de precios para negociar y estructurar la lista correcta de los PVP competitivos. PROCESO 4:PRODUCTOS 1.Lifecycle: Supervisar las etapas del ciclo de vida del producto, asegurando las necesidades de la empresa 2.Roadmap: Crar y mantener el roadmap producto, teniendo en cuenta los objetivos estratégicos y las necesidades de mercado. 3.Innovación: Generar innovación continua en el desarrollo comercial y estratégico de los productos/Marcas, logrando necesidades en el mercado. Trabajao hibrido, salario 2.000.000 + Bonificaciones por cumplimiento Contratación inmediata. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia