Jefe Desarrollo Organizacional – BackOffice Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano, que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas. ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad! Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Sus principales funciones serán: • Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo. • Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso. • Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal. • Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión. • Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros. • Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía. • Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos. • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmediato. Habilidades: o Liderazgo estratégico y gestión del cambio. o Comunicación efectiva y habilidades de negociación. o Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas. o Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de talento y procesos organizacionales. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato directo con la compañía • Horario Lunes a viernes jornada de oficina. • Portafolio de beneficios extralegales • Salario Competitivo