**1. Contexto** Considerando el escalamiento del conflicto armado interno colombiano y la necesidad de dar respuesta a las necesidades humanitarias generadas por el mismo, el Consejo Noruego para los Refugiados (NRC) en asociación con otras organizaciones de carácter humanitario, Médicos del Mundo Francia (MDM) y Acción Contra el Hambre (ACH), han conformado el Consorcio MIRE (Mecanismo Intersectorial de Respuesta a Emergencias) que tiene como propósito la respuesta rápida a las situaciones de emergencia producidas por las acciones de los actores armados en todo el territorio colombiano. El/la Asesor/a de Aprendizaje y Rendición de Cuentas del Consorcio MIRE es supervisado por el Gerente de Respuesta en Emergencias (Gerente del Consorcio MIRE) y tiene como responsabilidad diseñar una metodología y estrategia para el aprovechamiento de toda la información generada al interior de éste (datos de M&E;, Gestión de Información y el Mecanismo de Quejas y Retroalimentación (MQR)), con el fin de generar procesos de aprendizaje y mejores programas en la implementación, así como liderar al equipo de M&E;, MQR y EGI y garantizar la calidad y efectividad de su trabajo. La siguiente es una breve descripción del puesto. **2. **Responsabilidades generales - Responsable de desarrollar la estrategia de gestión de datos y aprendizaje del consorcio. - Supervisar y velar por el cumplimiento el Plan de Trabajo de la EGI diseñado para el MIRE, y supervisar al Oficial Técnico de Monitoreo y Evaluación y el Oficial Técnico MQR. - Con el apoyo del Equipo de Gestión de Información (EGI), liderar el diseño y mantenimiento del sistema de gestión de información, que es compatible con las herramientas de los propios socios y mecanismos UNOCHA. - Supervisar el sistema de MQR centralizado por el consorcio. - Desarrollar protocolos para guiar el uso correcto de herramientas para la recopilación de datos, asesorar sobre el control de calidad de las actividades M&E.; - Proveer insumos técnicos a los planes M&E; de los socios del consorcio, incluyendo orientación metodológica y planificación de recursos y desarrollo de capacidades. - Gestionar el desarrollo y la implementación de una agenda de aprendizaje. **3. Responsabilidades específicas** - En coordinación con el Gerente del Consorcio, socios, y Comité Operativo, liderar el desarrollo de una agenda de aprendizaje para el consorcio. - Revisar y optimizar los procesos de M&E; del MIRE. - Asegurar la inclusión de todos los socios en sesiones de aprendizaje. - Liderar en estudios de investigación o evolución relacionado con los objetivos del consorcio. - Gestionar recursos internos o externos que se contratan para realizar estudios y productos específicos de investigación, evaluación o aprendizaje. - Con el oficial técnico MQR, apoyar a los miembros del consorcio para que sus sistemas se alineen, y apoyar al oficial técnico MQR en desarrollar y mantener el sistema de rendición de cuentas a nível de consorcio, incluso iniciativas conjuntas, etc. - Con la EGI, diseñar, establecer y poner en marcha el sistema de gestión información del Consorcio, incluidos los SOP y el plan de formación para personal para el uso. **4. **Competencias** - Profesional Universitario en ciencias sociales, ingenierías, o afines a la convocatoria, con posgrado en temas de evaluación de proyectos, gestión de la información, investigación. - Mínimo 5 años de experiência de trabajo en funciones de coordinación de sistemas de monitoreo y evaluación en contexto humanitario y/o respuesta en emergencias. - Mínimo 5 años de experiência en gestión de proyectos basada en resultados. - Experiência previa de trabajo en contextos complejos y con población víctima del conflicto en Colombia. - Conocimiento técnico necesario para diseñar métodos e instrumentos de investigación rigurosos (incluidos diseños no experimentales, experimentales y cuasiexperimentales). - Experiência avanzada en análisis y herramientas de datos cualitativos y cuantitativos. - Competencia técnica y experiência previa en la implementación de diversas metodologías y enfoques de evaluación de programas. - Excelentes habilidades analíticas, de comunicación, interpersonales, de redacción, de colaboración, de resolución de problemas, de planificación y de facilitación. - Deseable experiência en procesos de coordinación y comunicación entre diferentes organizaciones (Consorcios, Grupos técnicos/temáticos sectoriales e intersectoriales como Clusters o similares). - Fluidez escrita y verbal en idioma inglés. **Puede encontrar una descripción detallada del puesto en español, **aquí **. **Ofrecemos**: - Tipo de contrato: Contrato laboral a término fijo. - Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones. - Ubicación: Bogotá D.C. - Viajes: 20%.