Administrar y coordinar las actividades del personal supone varias responsabilidades clave. Estas incluyen la capacitación, el desarrollo de los empleados, la evaluación del desempeño y la configuración de metas y objetivos de desempeño para el departamento asignado. Objetivos principales - Proporcionar una evaluación continua de los procesos, métodos y actividades del departamento con el fin de asegurar el uso más eficiente de los recursos y equipos disponibles. - Administración y gestión presupuestaria para garantizar un control adecuado sobre los gastos. - Brindar orientación y apoyo a los country managers en su área de responsabilidad para mejorar la comunicación y colaboración dentro del equipo. - Formular objetivos y planes de acción tanto a corto como a largo plazo en conjunto con los gerentes de operaciones y de tienda para alcanzar resultados exitosos. - Mantener relaciones efectivas con los proveedores, participando en la resolución de problemas y realizando encuestas periódicas para evaluar su desempeño. El trabajo también implica realizar otras tareas relacionadas con el cargo que se le asigne al jefe inmediato y cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por NOV Company y HSE.