**Objetivo del cargo** Liderar y gestionar de manera efectiva el departamento de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo y la implementación de políticas y prácticas de gestión del talento que impulsen los objetivos estratégicos de la empresa y promuevan un ambiente de trabajo saludable y productivo **Responsabilidades Principales** 1. Consecución - selección - contratación - desvinculación 2. Liquidación de nómina - seguridad social - pagos - incapacidades - compensación y beneficios 3. Procesos disciplinarios 4. SST - bienestar - clima y cultura - inducción - formación - capacitación **Requisitos** **- **Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial y/o afines - Cursos y/o diplomado en compensación, nómina, legislación laboral, seguridad social - Experiência previa mínima en 3 años como generalista o líder manejando todos los procesos del área. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.000.000 - $2.500.000 al mes