**Funciones o actividades del contrato**: Apoyar el entrenamiento de empleados en labores asignadas, normas de seguridad y políticas y procedimientos de la empresa. Establecer programas, procedimientos de trabajo y coordinar actividades con otros grupos o departamentos para las labores de almacenamiento, inventario y distribución. Garantizar el funcionamiento de equipos y maquinaria, velar por su mantenimiento y reparación. Preparar y presentar informes sobre la gestión del departamento a cargo de acuerdo a procedimientos de la organización. Solicitar materiales y suministros de acuerdo a procedimientos de la organización. Velar por el orden y aseo del área de almacén e inventario de acuerdo con procedimientos técnicos y organizacionales Apoyar la planificación de la demanda para determinar cantidades a comprar, almacenar y/o distribuir de acuerdo a procedimientos de la organización. Velar por los inventarios en el área a cargo, así como su almacenaje y distribución de acuerdos a procedimientos de la organización. - Hacer las guías de transporte, especificando cantidad, destino y cliente. - Hacer inventario de producto terminado. Formación técnica o tecnológica en: Logística, o afines (gestión administrativa, producción)**Habilidades** Funciones: -Recibir, inventariar y organizar el producto terminado que ingresan al área de la bodega, teniendo en cuenta que las prendas que ingresen a bodega deben estar correctamente terminadas y clasificadas en primeras y segundas. -Efectuar los despachos a los diferentes clientes, en el momento adecuado, controlando que el tipo y cantidad de mercancía sea la correcta. **Competencias **-Verificar que la información de la factura de venta corresponda con el producto a despachar. -Empacar el producto a despachar en cajas de forma tal que se garantice su conservación Gestionar logísticamente los procesos de; control de inventarios, y despacho de producto terminado, de acuerdo a los requerimientos de producción y ventas para garantizar la entrega oportuna a los clientes × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** lunes a viernes 7 a 5 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Medellín **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente