Empresa del sector industrial requiere: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Auxiliar Contable, o estudiante de carreras afines como Administración de Empresas o Contaduría. Con experiencia en en los procesos operativos y administrativos del área de Gestión Humana, incluyendo selección, contratación, formación, nómina, bienestar laboral, archivo y demás tareas asignadas. Experiencia: - Mínimo 1 año en funciones relacionadas con el área de Gestión Humana. Conocimientos adicionales (deseables): - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). - Manejo de software como SAP (Heinsohn), Kawak, GeoVictoria, entre otros. - Conocimientos en normas laborales, afiliaciones, selección, contratación, inducción, bienestar y manejo de personal. Funciones principales - Apoyo en la citación y coordinación de entrevistas. - Elaboración de órdenes de ingreso, afiliaciones a seguridad social, exámenes médicos, revisión de antecedentes y documentación. - Ingreso del personal en plataformas (Casino, GeoVictoria, Kawak). - Envío y seguimiento de órdenes de ingreso a temporales. - Realización de inducciones y reinducciones. - Apoyo en actividades de bienestar, cumpleaños y eventos institucionales. - Recolección de tallas, entrega y archivo de dotación. - Solicitud y seguimiento de carnés y lockers. - Elaboración de certificados laborales. - Monitoreo del sistema de ingreso/salida del personal. - Revisión de ausencias, retiros y devolución de dotación. Condiciones laborales - Salario: $1.500.000 + $100.000 (auxilio de alimentación). - Horario: Lunes a viernes. - Ruta de acercamiento y casino a bajo costo