TRACTORISTA PARA MARINILLA 357107.113555

Tiempo completo
full-time
Cultivos Miramonte


* Descripción empresa: El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros * Funciones del cargo: Empresa del sector floricultor, ubicada en el Oriente Antioqueño, requiere para su equipo de trabajo un/a tractorista con experiencia mínima de 2 años en el manejo de tractores o montacargas. Nivel de estudios mínimo: Saber leer y escribir Funciones: Realizar las actividades de operación y conducción del tractor con o sin carga o implementos, distribución de recipientes de cosecha, de acuerdo a los procedimientos de la empresa, realizar operaciones mecánicas de preparación de suelos, de aplicación de productos fitosanitarios, siembra y/o plantación mecánica, y/o cosecha mecánica Conocimientos: Mecánica básica en maquinaria agrícola, Licencia de conducción C2 Tipo de Contrato: Se informa en la entrevista Salario: A convenir Jornada laboral: Jornada diurna Lugar de trabajo: Marinilla (Ant) * Requisitos: -Sector agricola -Ninguno, saber leer y escribir * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

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