Sobre el propósito del cargo Como Trafficker Junior, tu misión será configurar, monitorear y optimizar campañas publicitarias en plataformas digitales como Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads (deseable). Buscamos una persona orientada a resultados, con pensamiento analítico, curiosidad digital y pasión por el crecimiento. Serás parte clave del equipo de marketing, apoyando la ejecución efectiva de campañas enfocadas en conversión, tráfico y alcance, siempre con un enfoque basado en datos. Sobre las responsabilidades del cargo Configurar y optimizar campañas digitales en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads (preferible). Ejecutar segmentaciones efectivas alineadas a los objetivos de cada campaña. Hacer seguimiento al presupuesto publicitario y asegurar su correcta distribución. Elaborar reportes de desempeño (CTR, CPL, CPA, ROAS, etc.). Analizar resultados y proponer mejoras que aumenten el rendimiento. Coordinar con diseñadores y copywriters para asegurar campañas coherentes. Mantenerse actualizado/a sobre cambios en plataformas digitales y tendencias del mercado. Sobre los requisitos del cargo Formación: Pregrado en curso o terminado en Mercadeo, Comunicación, Publicidad, Ingeniería o afines. Experiencia: 1 año en cargos similares. Conocimiento básico/intermedio en Meta Ads, Google Ads y TikTok Ads (deseable). Manejo básico de Google Analytics y hojas de cálculo (Excel o Google Sheets). Familiaridad con campañas orientadas a conversión, tráfico o alcance. Habilidades blandas Pensamiento analítico y orientación a datos. Comunicación efectiva y clara. Proactividad y disposición para aprender. Atención al detalle. Organización y gestión del tiempo. Adaptabilidad frente a cambios rápidos. Compromiso y responsabilidad frente a objetivos y tiempos. Condiciones del cargo Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m (remoto). Modalidad Híbrida. Sobre nuestro compromiso con la Igualdad de Oportunidades En KrediYA garantizamos un entorno de trabajo inclusivo, libre de discriminación y acoso. Nuestras decisiones de contratación se basan en el mérito, requisitos del puesto y necesidades del negocio, sin distinción de raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía u otras características protegidas por la ley en los países donde operamos. Fomentamos la diversidad y brindamos oportunidades equitativas para que todas las personas puedan postularse y desarrollarse profesionalmente.