Estamos buscando a nuestro nuev@ ASISTENTE GESTION HUMANA ¿Que estamos buscando en ti? Dar soporte en las actividades del área de Gestión Humana, asegurando el desarrollo y bienestar del talento humano de la organización. Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación de personal, onboarding, gestion del desempeño, .Seguir estrictamente todos los procesos a partir de la vinculación del empleado y cumplimiento legal como a su vez velar por el continuo bienestar de nuestros empleados. ¿Que debes tener en cuenta para postularte? Conocimientos Basicos: Conocimiento mínimo en reclutamiento, selección de personal, contratación, seguridad social y aportes parafiscales, nómina, herramientas ofimaticas. Experiencia: 3 Años de experiencia en gestion humana. Funciones Soporte en el proceso de contratación: Ayudar en la publicación de ofertas de trabajo, gestionar las aplicaciones de candidatos, coordinar entrevistas, pruebas psicotecnicas y mantener el proceso de seleccion actualizado en la plataforma buk. Gestión de documentos laborales: Organizar y mantener archivos de los empleados, como contratos, hojas de vida, afiliaciones de seguridad social, entre otros documentos necesarios. Hacer el estudio de seguridad a los candidatos para la respectiva vinculacion a la empresa. Seguimiento en el proceso de onboarding: Colaborar en la organización e implementación de programas de inducción para nuevos empleados, asegurando que reciban la información necesaria sobre políticas y procedimientos de la empresa. Mantenimiento de registros de asistencia: Controlar las horas trabajadas, los permisos y ausencias de los empleados, seguimiento en la plataforma buk de la asistencia de los colaboradores. Apoyo en la gestión de nómina: Asistir en el cálculo y la administración de la nómina, apoyando en la verificación de las horas trabajadas, pagos, deducciones y beneficios de los empleados. ingresar novedades de nomina a la plataforma. Gestion de Cobro de incapacidades Atención a empleados: Servir como punto de contacto para consultas de los empleados sobre temas relacionados con su empleo, como beneficios, vacaciones, licencias, entre otros. Gestión de formación y desarrollo: Ayudar en la organización de programas de capacitación y desarrollo, gestionando inscripciones, materiales y seguimiento de los resultados. Apoyo en la evaluación de desempeño: Ayudar en la implementación de procesos de evaluación de desempeño, metas. Gestionar el programa de capacitaciones para toda la organización. Elaboración y análisis de indicadores de gestión Cotizaciones y compras administrativas. Dar soporte en las diferentes actividades impartidas por Gestion Humana Desarrollar actividades, propuestas y planes de mejoras que busquen mejorar el ambiente organizacional y la estabilidad de nuestros empleados. Informar al Coordinador de Gestion Humana cambios que se presenten en el área Gestion Humana en la actividad diaria para hacer los ajustes correspondientes. Si cumples con el perfil, postulate con tu correo, nos encantaría conocerte Show more Show less