**Funciones o actividades del contrato**: Administrar los procesos de ingreso, registro académico y certificación de los alumnos y servicios a egresados; formular y desarrollar el plan integral de bienestar de los alumnos. Administrar los procesos para la contratación, provisión, manejo, mantenimiento, seguimiento y control del talento humano, de los recursos físicos, tecnológicos, pedagógicos, financieros y de información de los centros de educación superior. Asesorar al director o rector del centro de educación superior. Dirigir actividades del personal y otros empleados encargados de la recopilación de información sobre cursos, horarios y requisitos para admisión y graduación. Dirigir, a través de personal asistente, actividades como investigaciones y desarrollo curricular siguiendo Lineamientos institucionales. Elaborar y ejecutar los planes de formación y actualización pedagógica y metodológica de los docentes. Planear, administrar y controlar presupuestos para proyectos, programas, servicios de apoyo y equipos. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades académicas y relacionadas de un centro de educación superior. Planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar procesos de formación. Proponer y participar en la elaboración y actualización de diseños curriculares. Recomendar modificaciones y adiciones a planes de estudio y aprobar la programación de cursos. Revisar estadísticas de gestión educativas según políticas institucionales y consultar con funcionarios sobre el desarrollo de políticas de admisión. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de admisión, matrículas y sistemas de evaluación académica de un centro de formación. Revisión y actualización de material para los programas, Crear cursos con los respectivos horarios, Crear los programas nuevos requeridos, Estar pendiente de los requerimientos de la plataforma, Crear usuarios cuando se requiera. Creación y revisión de encuestas de satisfacción con su respectivo análisis. Seguimiento de los procesos de calidad para tener la información al día. **Habilidades** **Competencias **Estar pendiente de las fechas de vencimiento de normas y realizar la respectiva. Actualización en la malla curricular e informar sobre los cambios o actualizaciones, Acompañamiento en los procesos de secretaria de educación, Se inicia proceso con el SENA para aprobación de programas nuevos. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 36 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 40 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Prestación de servicios **Jornada de trabajo** Completa **Horario** SEMIPRESENCIAL (CHAPINERO) **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bogotá D.C. **Municipio** Bogotá **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente