Descripción del Puesto Objetivo General: Contribuir al crecimiento de Dichter & Neira Research Network mediante la gestión efectiva de procesos de reclutamiento y selección, asegurando la captación de talentos calificados que se ajusten a las necesidades de la empresa. Responsabilidades Principales: Gestionar de forma masiva los medios para divulgación de ofertas laborales, incluyendo plataformas en línea y redes sociales. Dar seguimiento a todos los empleados contratados durante su gestión, con el fin de garantizar su adaptación exitosa al equipo. Crear campañas publicitarias para atraer candidatos idóneos, utilizando estrategias innovadoras y creativas para promover las ofertas laborales. Desarrollar y implementar planes de retención y fidelización para mantener a los empleados comprometidos con la empresa. Generar informes periódicos sobre el proceso de reclutamiento y selección, proporcionando retroalimentación valiosa para mejorar continuamente nuestros procedimientos. Calificaciones y Experiencia Requeridas Para este puesto, buscamos un profesional experimentado con mínimo un año de experiencia en procesos de reclutamiento masivo y gestión de personal. La capacidad de trabajar en equipo, bajo presión y con comunicación asertiva es fundamental. Además, se valoran habilidades como Community Manager, manejo de redes sociales y amplia experiencia en definición y ejecución de estrategias de comunicación y promoción.