Importante empresa del sector requiere para su equipo profesional en Psicología con 2 años de experiencia, reclutamiento, Selección, Contratación, Administración de nómina, Bienestar laboral Objetivo del cargo: Ejecutar estrategias integrales de reclutamiento, selección, contratación, administración de nómina, formación, evaluación del desempeño y bienestar laboral, con el fin de atraer y retener talento humano calificado. Liderar acciones que promuevan un entorno laboral saludable y productivo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Funciones: - Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales. - Coordinar y supervisar el proceso de nómina, novedades laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y liquidaciones. - Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo profesional. - Implementar y supervisar procesos de evaluación del desempeño. - Gestionar novedades del personal: ingresos, retiros, vacaciones, licencias, incapacidades, entre otros. - Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, contractual y de seguridad social. - Atender y resolver conflictos laborales de manera justa y efectiva. - Gestionar y ejecutar estrategias de bienestar laboral que promuevan la integración, salud mental, motivación y retención del talento humano. - Acompañar procesos disciplinarios en cumplimiento del reglamento interno. - Promover una comunicación clara y efectiva entre el personal y la dirección. - Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área de Talento Humano. Requisitos: - Formación Académica: Profesional en Psicología. - Formación Complementaria: Gestión del talento humano, nómina, contratación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional y normatividad laboral. - Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares. - Conocimientos Adicionales: Actualización en sistemas de nómina, seguridad social, normativas laborales y tendencias en bienestar organizacional. Competencias clave: - Liderazgo y gestión de equipos. - Conocimiento de legislación laboral y seguridad social. - Comunicación asertiva y resolución de conflictos. - Organización, toma de decisiones y orientación al detalle. Salario: A convenir según experiencia. Horario: Lunes a Sábado