**Funciones o actividades del contrato**: Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **Habilidades** Se requiere una persona que tenga capacidad de liderazgo, empatía, que trabaje muy bien en equipo, con capacidad de previsualizar situaciones de riesgo. **Competencias **Para desarrollar esta actividad es necesario conocer y estar actualizado en cuanto a normatividad nacional, estar dispuesto a deponer intereses personales en procura de un bien común. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 4 **Candidatos para entrevistar** 12 **Cargo nuevo** Sí **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 2.000.001- $ 2.500.000 **Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 7:00am a 12:00m y 1:00pm a 4:00pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Chocó **Municipio** Quibdó **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - TECNOLOGÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO- Tecnología- Sí