Talent Acquisition Specialist Bilingue - Tecnología Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, con al menos 1 año en el sector IT. Formación académica en Recursos Humanos o áreas afines. Habilidades de comunicación efectiva y negociación. Capacidad para definir y aclarar perfiles y criterios de selección. Experiencia en el screening técnico y de habilidades blandas. Competencia en el uso de herramientas de seguimiento y bases de datos de candidatos. Manejo intermedio o intermedio avanzado de Excel y/o PowerBi. Responsabilidades: Reclutar candidatos a través de fuentes internas y externas. Definir y aclarar perfiles y criterios de selección. Solicitar y gestionar la aplicación de exámenes y entrevistas técnicos y de habilidades blandas. Realizar el proceso de atracción y selección de talento. Mantener sesiones de seguimiento con líderes de Talent Acquisition y Hiring Managers. Actualizar ATS, plataformas y bases de datos con información de candidatos y sus procesos. Idioma requerido: Inglés Avanzado 80% - 95% Locación: Híbrido - Bogotá, Colombia Valued Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE. UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India. Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países. Softtek es el creador y líder de la industria nearshore. Para más información de lo que hacemos, y de nuestras Oportunidades de carreras, visita www.softtek.com #J-18808-Ljbffr