¡Haz parte de nuestro equipo! Buscamos conectar con el mejor talento para desempeñarse como Líder de Gestión Humana. Esta vacante está orientada a personas con experiencia en el cargo, interesadas en liderar procesos estratégicos en recursos humanos y fortalecer el desarrollo del capital humano en la organización. Formación académica: Profesional en Psicología, Administración, Derecho laboral o carreras afines. Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en liderazgo de procesos de gestión humana. Misión del cargo: Liderar y desarrollar estrategias de gestión humana, garantizando la gestión efectiva de las relaciones laborales mediante la negociación, resolución de conflictos y asesoramiento en temas laborales. Funciones: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los procesos de la compañía. Asesorar a las áreas sobre relaciones laborales y condiciones contractuales. Liderar procesos de resolución de conflictos laborales, tanto individuales como colectivos. Promover el desarrollo y retención del talento mediante programas de formación y bienestar. Conocimientos: Legislación laboral. Estrategias de selección, capacitación y evaluación del desempeño. Políticas de gestión humana. Mediación, negociación y resolución de conflictos laborales. Competencias laborales: Liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, negociación y toma de decisiones. Condiciones laborales: Salario: $3.500.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: término indefinido. Horario: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Lugar de trabajo: Sabaneta.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 1 año de experiencia