TITULO DEL PUESTO: Asistente IMERA (Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje) EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Maicao, La Guajira, Colombia. GRADO: () – Asistentes Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Salario: $ POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel : Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país. En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: La / el asistente de investigación, monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (IMERA) apoyará la implementación del sistema IMERA establecido para el proyecto de asistencia de efectivo multipropósito y la respuesta complementaria de Medios de vida y seguridad alimentaria a hogares vulnerables de población migrante venezolana, población de acogida y colombianos retornados. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Apoyar en asistencia técnica en gestión de información cualitativa y cuantitativa producto de la implementación de los proyectos asignados. Apoyar la gestión y actualización de las bases de datos de los proyectos según los resultados, metas, indicadores, y prioridades dentro de los procesos de implementación, monitoreo y evaluación del proyecto. Organizar información de los proyectos, formatos, informes, etc. Según requerimientos. Participar en el proceso de recolección de información, líneas base y salida, grupos focales y demás herramientas diseñadas para tal fin. Registrar, sistematizar y apoyar el análisis de información, datos, variables e indicadores de los proyectos. Actualizar matrices de planes de monitoreo y evaluación y planes de implementación de los proyectos en curso. Apoyar el diseño de plantillas, tabular y analizar información de tipo cuantitativo apoyados por programas como Excel. Apoyar el análisis de la información y generación de alertas que permitan tomar acciones de mejora en el seguimiento de los proyectos. Apoyar a la implementación y seguimiento de los mecanismos de rendición de cuentas establecidos por la organización. Apoyar la identificación y sistematización de los aprendizajes de los proyectos y procesos relacionados con la operación y respuesta a emergencia. Asistir al área de MEAL de acuerdo con sus competencias y solicitudes particulares. Otras que se establezcan en la implementación de las acciones de los proyectos y contexto de emergencia. Brindar apoyo a los todos los proyectos que adelanta la organización, tanto a nivel de desarrollo como de emergencia, en el caso de ser necesario. Participar en reuniones del proyecto con el personal encargado, la Coordinación de las Oficinas, Coordinación IMERA y Gerencia de Programas y Gerencia Territorial, según sea necesario. Realizar visitas de monitoreo a los sitios en donde se implementan los proyectos y revisar el sistema de M&E de acuerdo con los requerimientos de los socios o donantes. Implementar estrategias de participación, intercambio de información y mecanismos de retroalimentación, en el marco de los lineamientos establecidos por Save the Children Internacional. Seguimiento a la implementación de actividades de rendición de cuentas con la población afectada participante en los proyectos, asegurando el funcionamiento efectivo de los mecanismos de retroalimentación y reporte, para informar los procesos de toma de decisiones y adaptación programática. Asegurar la documentación y sistematización de los hallazgos, las lecciones aprendidas y el análisis de los impactos de los proyectos y componentes que promueven el aprendizaje y el desarrollo de la estrategia. Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de menores, el código de conducta, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos relevantes. Demas funciones inherentes al cargo REQUISITOS: Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en estadística, economía, ingeniería, sistemas de cómputo, administrativas o ciencias sociales, que demuestre experiencia en el conocimiento en paquete ofimático (especialmente Excel avanzado y Power Bi). Disponibilidad para residir en Maicao y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de años en las siguientes áreas: Levantamiento y manejo de datos, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos. Gestión y visualización de datos como Power Bi, KoBo Toolbox, Commcare, entre otros. Manejo de Excel avanzado y otros programas de manejo de datos. Experiencia relevante en el análisis de datos cualitativo y cuantitativo para la redacción de reportes (gráficas, tablas y otras herramientas). Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e interpretación de datos. Excelentes habilidades de comunicación. Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores. Capacidad y voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse a circunstancias de trabajo difíciles y, a veces, inseguras. Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. Deseable: Experiencia en el manejo de indicadores de programas de medios de vida, seguridad alimentaria y/o MPCA. Buen nivel de organización y priorización de acciones. Deseable conocimiento del contexto humanitario y respuesta en emergencia. Alta capacidad para trabajar en equipo. CUALIDADES Habilidades demostrables de liderazgo. Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. NOTA : Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA : En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el de abril hasta el de mayo de a las : Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.