Descripción General Psicólogo de Selección Información Vacante Objetivo del Cargo: Dirigir y liderar la gestión humana de la organización teniendo en cuenta las políticas institucionales, el plan estratégico y la normatividad laboral legal vigente para garantizar un talento humano idóneo, satisfecho y comprometido con la misión y visión de la institución y el fortalecimiento del clima organizacional. Se soporta en los procesos de selección y bienestar. Competencias: Trabajo en equipo y colaboración, vocación de servicio, negociación, toma de decisiones, liderazgo participativo, autocuidado y conciencia ambiental. Actividades y Funciones: Planear y ejecutar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del personal, acorde con los lineamientos estratégicos de la organización. Definir, actualizar continuamente y velar por el cumplimiento de las estrategias de comunicación interna para transmitir información de interés institucional, fomentar valores, motivar y conocer la opinión de los colaboradores, fortaleciendo la identidad institucional y promoviendo un clima positivo y de búsqueda de excelencia en el servicio. Dirigir y coordinar el desarrollo administrativo de los procesos a su cargo, asegurando eficacia y eficiencia en las funciones y responsabilidades del personal. Supervisar el diseño y adopción de acciones para mejorar y mantener un clima organizacional adecuado, facilitando una cultura de servicio de excelencia y motivación del talento humano. Asesorar a la alta gerencia en esquemas novedosos de administración del talento humano para su implementación. Coordinar con la alta dirección y otras unidades las necesidades de personal, garantizando contrataciones oportunas, competencia y potencial de desarrollo. Apoyar en el diseño y ejecución de programas de bienestar social, asegurando su cumplimiento. Perfil del Candidato Tiempo de experiencia: Dos (2) años en el área. Formación académica: Profesional en Psicología. Cursos o certificaciones: Profesional en Psicología. Conocimientos: Experiencia en el sector salud. #J-18808-Ljbffr