En Janssen, estamos creando un futuro donde las enfermedades son cosa del pasado. Somos la compañía farmacéutica de Johnson & Johnson, trabajando incansablemente para hacer realidad el futuro para los pacientes de todo el mundo al combatir la enfermedad con la ciencia, mejorar el acceso con astucia e innovación y curando la desesperanza con el corazón. Nos centramos en áreas de la medicina donde podemos hacer la mayor diferencia: Cardiovascular y Metabolismo, Inmunología, Enfermedades Infecciosas y Vacunas, Neurociencia, Oncología e Hipertensión Pulmonar. Somos Janssen. Nuestra Misión nos impulsa. Nuestros Pacientes nos inspiran. Estamos buscando al mejor talento para la posición de Coordinador de Incentivos & Operaciones que estará localizada en Bogotá, COL. Propósito: Apoyar incentivos y operaciones asegurando altos estándares de calidad en la ejecución de procesos, al mismo tiempo que se buscan mejoras para garantizar un flujo de proceso fluido, oportuno y efectivo. Principales responsabilidades: - Gestionar el proceso de I+C de principio a fin, identificando áreas de mejora mientras se asegura la precisión y finalización oportuna del cálculo (incluida la provisión mensual de finanzas), con una cultura de cero errores e información valiosa. - Garantizar que el proceso y cálculo de I+C cumplan con las políticas globales, regionales y/o locales y mantengan un estado de "listo para auditoría". - Apoyar al Consejo de Incentivos y Comisiones de LAN con ejecutivos senior para revisar el rendimiento de incentivos frente a los resultados comerciales, evaluar nuevas propuestas, analizar situaciones especiales y formalizar aprobaciones del comité. - Gestionar el proceso de conciliación de principio a fin, asegurando la precisión y finalización oportuna del proceso financiero, siendo el principal punto de contacto con partes interesadas internas y externas en todos los asuntos relacionados. - Liderar el proceso de acumulación para eventos alineados con el calendario financiero. - Convertirse en un experto en la materia y ser capaz de profundizar en el análisis de manera objetiva para comentar sobre mejoras en el proceso. - Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas, GS y Comercial para mantener la continuidad de los procesos principales. - Implementar canales de comunicación efectivos para reforzar creativamente la participación de la fuerza laboral y proporcionar capacitación continua para garantizar la comprensión de los procesos. - Impulsar la innovación a través de la participación en proyectos locales/regionales en el ámbito. - Documentar y actualizar (cuando sea necesario) los SOP, políticas y anexos relacionados con los procesos clave. **Qualifications**: - Se requiere como mínimo una licenciatura en Finanzas, Negocios o Ingeniería; una maestría o certificación adicional es un plus. - Se requiere un mínimo de 2 años de experiência laboral gestionando procesos financieros, incentivos u operaciones para la industria farmacéutica. - Se valorará experiência adicional en áreas como finanzas y/o procesos de nómina de Recursos Humanos. - Se requieren habilidades avanzadas en Excel, PowerBI y programación. - Experiência en la gestión de terceros como parte de la operación diaria. La gestión de agencias de M&E; es una ventaja. - La persona debe ser organizada, orientada a procesos, atenta a los detalles y positiva al seguir políticas internas, pautas y procedimientos de cumplimiento. - La persona debe ser buena trabajando bajo presión y en un entorno de ritmo rápido. - La persona debe ser analítica y poder articular métricas y análisis para proporcionar insights efectivos para el negocio. Se requieren habilidades de minería de datos y BI. - Excelentes habilidades de comunicación (escritas y orales), una persona fácil de conectar y establecer buenas relaciones en todos los níveles, incluido el nível ejecutivo. - La persona debe tener una clara orientación al servicio, una actitud positiva y la determinación para alcanzar los objetivos propuestos. - Se requiere un nível de inglés B1. Top of Form