La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita: Coordinador(a) SG-SST Nivel educativo: Profesional SG-SST o Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial con especialización en Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo Experiencia mínima: 2 años en el área en cargos relacionados, desempeño en funciones de implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo preferiblemente en el sector automotriz. Zona de labores: Manizales con Disponibilidad para viajar a Medellín y Pereira. Competencias específicas: - Orientación a resultados - Orientación al usuario y al ciudadano - Compromiso con la organización - Transparencia - Experticia profesional - Trabajo en equipo y colaboración - Creatividad e innovación - Liderazgo de grupos de trabajo y toma de decisiones Condiciones Contractuales: Tipo de contrato: Término Fijo Salario: 3.200.000 Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am a 12:00 pm y de 1:30 pm a 6:00 pm Funciones: - Cumplimiento normativo: Garantizar que se cumplan las leyes y estándares del Ministerio del Trabajo. - Diseño e implementación del SG-SST y PESV: Crear, ejecutar y monitorear el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y el Programa de Seguridad Vial (PESV). - Ambiente laboral seguro: Asegurar un entorno laboral saludable y seguro para todos los empleados. - Participación organizacional: Promover la participación activa de todos los miembros de la empresa en temas de seguridad y salud. - Comunicación con la alta dirección: Informar sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST. - Coordinación con jefes de área: Trabajar junto a los líderes de las áreas de la empresa. - Inspecciones y control de equipos: Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos, y garantizar la dotación de protección personal. - Investigación de incidentes: Participar en la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades laborales. - Planes de acción: Elaborar y seguir los planes de acción para mitigar riesgos derivados de investigaciones. - Capacitación y prevención: Organizar capacitaciones sobre prevención de riesgos y enfermedades laborales. - Vigilancia de la salud: Monitorear y coordinar exámenes médicos y desarrollar programas de vigilancia epidemiológica. - Elaboración de políticas y matrices: Crear y actualizar políticas de seguridad y matrices de peligros y requisitos legales. - Auditorías internas: Planificar auditorías internas para evaluar el SG-SST. - Evaluación anual: Evaluar el SG-SST anualmente. - Prevención y control de riesgos: Implementar medidas preventivas basadas en la identificación y evaluación de riesgos. #J-18808-Ljbffr