Multinacional Líder en Construcción de infraestructura Vial, requiere para trabajar en el departamento de Norte de Santander, Profesional en ingeniería civil, experiencia certificada mínima de 5 años en elaboración, implementación y supervisión a la programación y control de costos de proyectos de construcción de infraestructura vial, Manejo Avanzado de Paquete Office (Excel). Preferible Conocimiento en ERP SINCO manejo de Project y análisis de planos. RANGO SALARIAL: de acuerdo con experiencia OBJETIVO DEL CARGO: Seguimiento al presupuesto del proyecto conjuntamente con el Director de proyecto y la Gerencia Financiera, teniendo en cuenta la planeación, programación y asignación de recursos de acuerdo a las necesidades, las curvas de avance y líneas base de las diferentes fases del proyecto. Conocimiento idóneo en construcción de infraestructura vial, seguimiento y control de presupuestos (costos directos e indirectos), y elaboración de APUs. Análisis e interpretación de especificaciones técnicas y planos de construcción. Elaboración de actas de obra y seguimiento a subcontratistas. Velar por la programación de recursos, la incorporación y desincorporación de los mismos, cumpliendo con el plan trazado y alertar al Director del proyecto y demás superiores sobre desviaciones en el presupuesto. Elaborar y analizar los informes contractuales del proyecto, incluyendo las curvas de avance, Costos, inversión de recursos y su proyección, eficiencia por disciplina, actividades ejecutadas y por ejecutar, áreas problema y análisis de tendencia. Elaborar los informes de seguimiento del proyecto, cumpliendo fechas de entrega y justificando variaciones y actualización del plan detallado de trabajo (PDT). Brindar el soporte técnico al proyecto en el análisis de tendencias, evaluación de costos, reclamos y cambios de alcance, así como también apoyar a la Gerencia Financiera en la presentación de cifras, indicadores e informes. Velar por la difusión y aplicación de las mejores prácticas en Planificación y Control en toda la organización. Asegurar el cumplimento del ciclo de desempeño de las personas a su cargo. COMPETENCIAS: Organización, análisis numérico y conciliatorio, trabajo en equipo y orientación al detalle.