Empresa líder en prestación de servicios de transporte nacional busca a un Coordinador de Gestión Humana para desempeñar un papel clave en la empresa. El puesto implica responsabilidades importantes, como la coordinación y supervisión integral de los procesos de Gestión Humana. Para este rol, se requiere experiencia en liderazgo y gestión de procesos estratégicos en organizaciones medianas o grandes. Es necesario haber trabajado en sectores relacionados con el transporte, logística o servicios. La duración mínima de esta experiencia es de 3 años en cargos de coordinación o subdirección de gestión humana. Debido a la naturaleza compleja de la función, se busca a alguien con sólidas habilidades en legislación laboral colombiana y excelentes conocimientos en gestión estratégica del talento humano. Se valoran habilidades en software de nómina (Siigo, Odoo), así como experiencia en indicadores de talento humano (KPI y gestión por resultados) y herramientas de evaluación del desempeño y clima organizacional. En cuanto a requisitos adicionales, se buscan perfiles con grado de educación superior en carreras afines, además de contar con aptitudes destacadas para trabajar en un ambiente dinámico y cambiar las cosas.