Descripción del puesto: Buscamos un Especialista en Selección de Talento con al menos 4 años de experiencia en procesos de selección end to end a nivel regional y al menos 2 años en mejora y diseño de procesos. Debes tener conocimiento de estrategias y buenas prácticas de recruiting, manejo de LinkedIn recruiter y otros Job Posts, y dominio de Software de reclutamiento (ATS). El inglés es una habilidad intermedia requerida, y el portugués es deseable. Responsabilidades: - Realizar procesos de selección end to end a nivel regional - Mejorar y diseñar procesos de selección - Realizar búsquedas de Sales, IT y C-level - Desarrollar estrategias y buenas prácticas de recruiting - Manejar LinkedIn recruiter y otros Job Posts - Operar Software de reclutamiento (ATS) Perfiles esperados: Persona autónoma y motivada con capacidad para trabajar en equipo y aprender de los errores. Debe tener buen dominio de herramientas de marketing digital y ser capaz de crear contenido atractivo para redes sociales.