importante empresa requiere un LÃder de Desarrollo y Formación Liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. Responsabilidades clave Coordinar y gestionar Asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. Diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. Garantizar el cumplimiento de los OKR del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañÃa. Gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. Perfil requerido Profesional en áreas administrativas o sociales. Deseable especialización en recursos humanos, pedagogÃa, mercadeo o comunicación. Experiencia: 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. Deseable experiencia en certificación de competencias