Se requiere en administración publica, administración de empresas, administración financiera, administración de recursos humanos, Ingeniería industrial, Contaduría, Economía o Derecho Posgrados en Gerencia de recursos Humanos y/o los que se encuentren dentro del núcleo básico de conocimiento en administración 3 años de experiência como consultor en gestión del talento humano para la implementación y/o definición y/o ejecución de proyectos de ERP en el sector publico en: Evaluación de planes, programas, proyectos y estrategias de gestión de talento humano o vinculación, permanencia y retiro de personal Tipo de puesto: Tiempo completo