Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes. La OIM emprende acciones dirigidas a gestionar la atención y gestión de casos a población migrante, así como aquella con necesidades especiales, como niñez no acompañada, quienes están en situaciones de vulnerabilidad y expuestos a la violencia, la explotación y el abuso. La Organización trabaja en la búsqueda de estrategias de atención en salud mental, apoyo psicosocial y en la promoción de actividades de base comunitaria, con el fin de promover la participación y la complementariedad en la implementación de entornos seguros. Dado lo anterior, bajo la supervisión directa de la Oficial de Protección, el/la funcionario(a) será responsable de apoyar la articulación técnica y operativa de los proyectos a cargo de la Unidad de Protección, y de prestar asistencia técnica para la planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos y subproyectos, en función de la respuesta a las siguientes áreas: 1) Protección humanitaria, particularmente a grupos con necesidades especiales, como la niñez no acompañada; 2) protección a migrantes frente de la trata de personas, el tráfico de migrantes y acompañamiento a procesos de AVRR; 3) articular la prestación de servicios de salud mental y atención psicosocial a los migrantes; y 4) movimientos, reubicaciones y asistencia a migrantes vulnerables. Se requiere que el/la candidato/a tenga experiencia en gestión y administración de proyectos sociales enfocados en la protección de los derechos de los migrantes, incluyendo experiencia en prevención y combate de la trata de personas, y en asistencia a víctimas. Además, debe contar con un conocimiento profundo de las áreas temáticas relacionadas con la migración, habilidades para manejar relaciones interpersonales respetuosas, y fluidez en español, con nivel intermedio de inglés (B1) deseable. La posición requiere también competencias en liderazgo, trabajo en equipo, gestión de resultados, conocimiento de las normativas y buenas prácticas en el contexto migratorio, y valores como inclusión, integridad, profesionalismo, coraje y empatía. #J-18808-Ljbffr