Gerente/a de Cuentas - Proyectos Formación y RRHH (Zona Sur)Anunciado el 14 de mayo (publicada de nuevo)¿Quieres unirte a Adecco Learning & Consulting? Si te gusta tratar con las personas y buscas un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te interesará. Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur, tu principal misión será desarrollar el negocio en las cuentas asignadas, ofreciendo soluciones de valor, aumentando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner en procesos de transformación. Además, asegurarás la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente, asumiendo un rol de liderazgo en estas cuentas. Tus funciones principales serán:Área Comercial:- Identificación, junto a la dirección nacional, del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral.- Elaborar la estrategia comercial general en la zona.- Establecer un plan comercial para cada cuenta, asignando soluciones específicas.- Planificar visitas y seguimiento comercial.- Impulsar campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C.Área Técnico/a:- Detectar y orientar sobre la solución más adecuada para cada cliente según sus necesidades y objetivos.- Elaborar, presentar y defender propuestas.- Liderar actividades de consultoría.- Elaborar y presentar contratos de colaboración.- Codirigir la ejecución de proyectos en los clientes.- Realizar seguimiento del estado de los proyectos.- Participar en entregables clave para el cliente.- Desarrollar la cuenta con nuevos productos e interlocutores.- Identificar nuevas necesidades y soluciones, trasladándolas a Dirección de soluciones para desarrollo de productos.Área de Negocio:- Registrar, controlar y hacer seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando cronogramas, facturación, costes y resultados.- Analizar, junto a Dirección comercial y Operaciones, el estado del negocio.- Detectar desviaciones respecto a objetivos y proponer planes de acción.Área Marketing y Relacional:- Elaborar, junto a Dirección Comercial y Soluciones, un plan de marketing en la zona.- Participar en foros, jornadas y congresos de RRHH.- Vincularse con las principales asociaciones de la zona.Área de Desarrollo de Negocio:- Participar en el comité de desarrollo de negocio, aportando en la creación de nuevos productos y estrategias.Requisitos mínimos:Licenciatura o grado en Psicología, ADE o similar.Más de 10 años de experiencia en RRHH, como DRH, director/a organizacional, en desarrollo o talento, o como consultor/a freelance en proyectos de RRHH para clientes.Más de 10 años en puestos similares.Experiencia en área comercial, comercializando soluciones de RRHH, con al menos 3 años en implantación en empresas o venta a clientes y prospectos.Alta capacidad de interlocución. #J-18808-Ljbffr