La función de Coordinador de Recursos Laborales implica apoyar la contratación del personal, liquidación de nómina, auxilios convencionales y prestaciones sociales legales y extralegales. Deberás tramitar el pago de la nómina de todo el personal de la empresa vinculado personalmente o por agencias de empleo, teniendo en cuenta las horas extras, comisiones por ventas, bonificaciones no prestacionales y descuentos por préstamos y libranzas. También deberás contabilizar y tramitar el pago de parafiscales, seguridad social y riesgos laborales de los colaboradores de la empresa, según lo establecido por la ley. Debes liquidar vacaciones y prestaciones sociales de los colaboradores directos de la empresa. Deberás también realizar conciliaciones de proveedores vs descuentos de nómina, evaluar y dar trámite a la correspondencia relacionada con temas que involucren colaboradores directos. El salario ofrecido es de $1.700.000 al mes. La educación requerida es un título técnico superior universitario o en curso, y se busca alguien con experiencia de 2 años como mínimo. *[Abastecedor]: Abastecedor