¡Únete a nuestro equipo y lidera el cambio en nuestra comunidad!Somos la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (UNIR), Institución de educación superior europea, líder en programas virtuales en Colombia y Latinoamérica. Continuamos expandiéndonos por lo que nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Selección para Latinoamérica.¿Cuál es tu misión?Gestionar la atracción y selección del mejor talento mediante la coordinación y liderazgo de los procesos en América con la agilidad que responda al crecimiento continuo, asegurando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas, así como el acompañamiento al equipo de selección para garantizar un proceso ágil, efectivo y alineado con las necesidades del negocio.¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?Coordinar los procesos de selección en los países de América donde se tiene presencia, asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en las contrataciones.Asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como Oracle, TeamTailor, LinkedIn y portales de empleo.Supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes.Implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región.Definir y garantizar el cumplimiento del NPS de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso.Desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso.Implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas.Acompañar y liderar al equipo de selección, asegurando la asignación eficiente de carga de trabajo.Suministrar soporte al equipo para el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías de selección.Gestionar los indicadores de selección, generando reportes clave para la toma de decisiones y para asegurar visibilidad y alineación con los objetivos corporativos.Monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de selección.Mantener interacción permanente con las áreas, garantizando una comunicación efectiva en la definición y desarrollo de los procesos de selección.Velar por la experiencia del candidato, implementando estrategias que mejoren el proceso de selección.¿Qué buscamos?Titulación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable tener especialización.Conocimientos: Manejo de ATS y ERP´S, portales de búsqueda, herramientas ofimáticas avanzadas (Excel Avanzado). Preferible Inglés intermedio.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en manejo de procesos de selección masiva, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación en multinacionales con operación regional.¿Qué te podemos ofrecer?Estabilidad laboral (contratación inicial a término fijo, una vez, se cumplan dos años de vinculación, se pasa a término indefinido).Salario básico + prestaciones de ley.Jornada laboral de lunes a viernes de 7:30 am a 5:00 pm. Modalidad 100% presencial.Unirte a una compañía estable, en plena expansión y con presencia Internacional.Becas del 80% por ser empleado si decides cursar alguna titulación con nosotros.Ambiente de trabajo extraordinario, donde se fomenta el compañerismo y trabajo en equipo, oportunidad de plan carrera.¡Postúlate ahora y sé parte del cambio que queremos ver en nuestra comunidad!#LI-LR2 #J-18808-Ljbffr