Tipo de colaborador Persona con alta confianza Objetivo del puesto Liderar a un equipo profesional compuesto por integrantes de diferentes niveles de experiencia. Responsabilidades y actividades principales 1. Fija metas claras y alcanzables para su equipo para lograr resultados efectivos. 2. Solucionar problemas que pueden ser desafiantes pero no extremadamente complejos es parte de sus responsabilidades. 3. Asegura que los colaboradores directos, clientes y partes interesadas externas comprendan y cumplan las políticas, prácticas y procedimientos establecidos. Habilidad y experiencia requerida Entre 3 y 4 años de experiencia laboral en roles similares. Habilidades y conocimientos clave Educación y certificaciones Titulación universitaria o equivalente Otras habilidades relevantes - Experiencia previa - Certificaciones pertinentes - Competencia en idiomas