Buscamos un profesional apasionado y motivado para desempeñar el rol de Ejecutivo Comercial. En este papel, serás responsable de impulsar el crecimiento de la empresa a través de la adquisición de nuevos clientes y la consolidación de relaciones con clientes existentes. A continuación, se presentan las funciones y responsabilidades clave del puesto: - Identificar oportunidades de negocio en el mercado de selección de personal y pruebas psicométricas. - Realizar prospección activa para generar una cartera de clientes potenciales. - Presentar y promocionar las soluciones de pruebas psicométricas a clientes potenciales. - Comprender las necesidades y objetivos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas y adecuadas. - Preparar y entregar presentaciones persuasivas que resalten los beneficios de nuestras pruebas psicométricas. - Negociar términos y condiciones con los clientes, asegurando un cierre exitoso de ventas. - Mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes existentes, brindando un excelente servicio postventa. - Colaborar estrechamente con el equipo interno para garantizar la entrega exitosa de los productos y servicios vendidos. - Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades en el campo de las pruebas psicométricas y la selección de personal. - Contribuir al desarrollo de estrategias comerciales y de marketing para impulsar el crecimiento de la empresa. Para desempeñar este rol con éxito, debes tener: - Experiencia demostrada en ventas y desarrollo de negocios, preferiblemente en el ámbito de pruebas psicométricas, selección de personal u recursos humanos. - Habilidad para comunicarse de manera efectiva y persuasiva, tanto verbalmente como por escrito. - Capacidad para comprender las necesidades de los clientes y presentar soluciones adaptadas a esas necesidades. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a metas. - Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas. - Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de manera independiente. - Conocimiento básico de herramientas de productividad y CRM. Requisitos mínimos: Universidad / Carrera técnica 3 años de experiencia Palabras clave: consultor, consultante, vendedor, salesman, saleswoman, seller, comercial, salesperson, directivo