SUPERVISOR DE ZONA / VENTAS / JEFE O COORDINADOR DE ZONA / ESPACIOS COMERCIALES / PUNTOS DE VENTA - (D-977)

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SUPERVISOR DE ZONA (VENTAS) BOGOTÁ Objetivo del cargo: Cumplir con las metas del presupuesto de ventas establecidas para la zona; dirección y seguimiento de los Puntos de Venta a su cargo, gestión de personal para atender cada PDV, participar en la selección del personal comercial y proponer alternativas de motivación al personal de sus PDV. Requisitos: Formación: Tecnólogo o profesional en gestión de mercados, mercadeo, ventas, marketing o carreras afines. Experiencia: Experiencia de dos (2) años como supervisor(a) de zona o coordinado(a) de zona. Liderazgo, gestión de personal, orden y planeación. Habilidades requeridas para el cargo: Excel básico-intermedio; gestión de personal; conocimiento en manejo de espacios comerciales (tiendas, islas, burbujas, PDV propios, concesiones). Funciones generales: - Manejo, coordinación y control de los Puntos de Venta. - Realizar visitas, periódicas, para hacer seguimiento a las operaciones de los Puntos de Venta y brindar soluciones a los problemas y necesidades puntuales. - Elaborar los reportes de ventas y demás, solicitados. - Realizar los inventarios puntuales; programar, controlar y grabar los inventarios periódicos, en los Puntos de Venta a su cargo. - Grabar, en el sistema POS, los inventarios eventuales, determinar y verificar las diferencias y tramitarlos, con los documentos requeridos para determinar diferencias aplicables. - Efectuar actividades para rotar y refrescar las exhibiciones, en los puntos de venta. Condiciones: - Salario Básico $2.035.030 + Aux Transporte + Rodamiento (250.000) + bonificaciones de ventas + incentivos + recargos de ley - Horario: lunes a viernes + 1 domingo al mes (disponibilidad para atender novedades) - Contrato directo con la compañía y todas las prestaciones de ley. - Beneficios Corporativos.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia - Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de ventas, Liderazgo, Reporte, Ventas, Gestión de personal, Asesoría comercial - Disponibilidad de viajar: Si

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