**Descripción de la empresa** En QIMA, tenemos la misión de ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para fabricar productos en los que puedan confiar. Con operaciones en más de 100 países, prestamos servicios a las industrias de productos de consumo, alimentos y ciencias biológicas y ayudamos a más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a lograr la excelencia en la calidad. Combinamos experiência sobre el terreno con soluciones digitales que aportan precisión, transparencia e inteligencia para datos de calidad y cumplimiento. Lo que nos diferencia es nuestra cultura única. Nuestros 5,000 Qimers viven y toman decisiones todos los días según nuestros Valores QIMA. Con la pasión del cliente, la integridad y el compromiso de simplificar las cosas, revolucionamos la industria de pruebas, inspección y certificación. ¿Estás listo para subirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a lograr nuestra misión? **Descripción del empleo** Las responsabilidades clave incluyen**: - Realizar procesos de reclutamiento, selección, vinculación y retiro de personal. - Garantizar la contratación del personal de acuerdo con las normas legales vigentes (contrato de trabajo, afiliaciones de seguridad social, documentación etc.) - Elaboración de nómina quincenal ingresando las respectivas novedades tales como retiros, ingresos, incapacidades. - Atender los requerimientos de EPS, ARP, Fondos de Pensiones y Cesantías, Cajas de Compensación. - Tramitar los requerimientos de retiro parcial de cesantías por parte de los Empleados de conformidad con las políticas de la Empresa. - Apoyar en el proceso de implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo SGSST. - Liquidar las cesantías anualmente para consignación a los respectivos fondos en los términos de Ley. - Generar Finiquitos o Volantes del pago de nómina y entregarlos a los empleados. - Elaborar liquidaciones de prestaciones sociales por retiro del personal. - Liquidar semestralmente la prima de servicios para revisión y pago con la nómina de junio y de diciembre respectivamente. **Requisitos** Requerimientos mínimos**: - Técnico en carreras administrativas - Experiência de 1 año en recursos humanos en general - Conocimientos sólidos de nómina - Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con números - Conocimientos de excel **Información adicional** Beneficios**: - Sueldo nominal - Prestaciones de Ley